TSS签证使雇主在确保优先考虑当地工人的情况下，能够通过雇佣外国有技术的工人解决当地劳动力短缺问题。TSS签证持有人可以在澳大利亚从事其提名职业的工作，并有通往永久居留的途径。
从2018年3月18日起，457签证被废除，并被TSS签证（482类）取代。 如果企业无法找到澳大利亚公民或永久居民来从事技能工作，那么该企业可以用此签证担保外国工人。企业必须有相应的标准担保公司（SBS）或海外担保公司（OBS），以通过TSS签证下为您提供担保。
在递交申请时，申请人可以在澳大利亚境内或境外。
TSS 482签证包括短期、中期和劳动协议三种途径。
在递交TSS提名申请时，雇主需要选择的雇佣期限为：
TSS 482签证包括三个步骤的过程：
第一步：雇主的担保资格申请。雇主必须是一家合法、活跃、运营的企业，并符合当地的劳工和雇佣规定。
第二步：提名申请。通过公司的组织结构及财务情况证明雇主企业有必要也有能力雇佣。同时，雇主也要证明无法招聘到合适的本地员工（例：付费登报招聘无果）。
第三步：被提名雇员的签证申请。签证申请人必须证明他们具备其职业所需的技能，以及符合健康和品格要求。
中长期TSS签证
短期TSS签证
指定区域移民协议（DAMA）是澳大利亚政府与地区、州或领地当局之间的正式协议。它为境外工人提供了比标准技术移民计划更多的机会。DAMA在协议框架下运作，为各个地区应对其独特的经济和劳动力市场状况提供了灵活性。
DAMA是一个覆盖了明确定义的偏远地区的且分为两层的框架式协议。第一层是与该地区代表签署的总体为期五年的协议（总协议）。第二层包括在该地区总协议的设定下，与雇主签署的个体劳工协议。
DAMA总协议是澳大利亚政府与指定地区代表（通常是地区机构，如商会、澳大利亚地区发展办事处或郡议会）之间的协议。它包含了一系列职业，以及在各方协商的技术类签证资格标准方面达成一致的条款与许可。一旦建立了DAMA总协议，该地区的企业可以根据总协议的条款和许可寻求个体的DAMA劳工协议。
个别DAMA劳动协议是澳大利亚政府与在相关地区运营的经认可雇主之间的协议。它们通常在五年内有效，并使用482临时技能短缺（TSS）签证、494偏远地区雇主担保（临时）签证*以及186雇主提名计划（ENS）签证。
雇主必须在提交劳工协议申请之前寻求并获得指定区域代表的认可。
根据DAMA框架，指定偏远地区的雇主可以赞助技术工人和半技术工人，以解决技能和劳动力短缺问题。个人不能直接获得DAMA劳动协议。个人需要得到担保：
DAMA确保雇主首先招聘澳大利亚公民和永久居民。在其他条件下，雇主必须在获得DAMA劳动协议之前证明他们已经进行了招聘澳大利亚人的尝试。
为了担保482签证的工作者，雇主必须支付一个培训资助费用（称为Skilling Australians Fund Levy）：
劳动市场测试(Labour Marketing Testing）
除非国际贸易协定有另外的规定，雇主在向外国工人提供职位之前必须在3个国家范围的媒体平台上刊登招聘广告（其中必须包含Workforce Australia网站）。这是为了确保雇主在寻求通过482签证雇佣外国技术工人之前，先尝试寻找合适的澳大利亚人。
薪资水平
担保雇佣外国工人的雇主必须证明他们将支付市场薪资水平，以确保保护境外工人并不削减当地正常的工资水平。在任何情况下，它必须高于临时技能移民收入门槛（TSMIT）。这个门槛由澳大利亚内政部每年设定，目前为70,000澳元加上养老金。
联系我们获取更多信息
